Цель программы - качественное изменение компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации в сфере кадрового учета персонала в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (основные трудовые функции - документационное обеспечение работы с персоналом) и в связи с изменениями трудового законодательства.
Выпускник сможет разбираться в следующих аспектах:
- разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу
- оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации
- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации
- анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов
- работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала
- работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Данная программа направлена на владение профессиональными компетенциями (трудовыми функциями), необходимыми для самостоятельной качественной работы должностных лиц (специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу), в обязанности которых, в том числе, входит кадровое делопроизводство, повышение качества профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента в соответствии с требованиями российской экономики.
| Форма обучения | Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий) |
| Стоимость обучения | 8 000 рублей |
| Продолжительность обучения | 3 недели |
| Количество часов | 72 |
| Дата начала обучения | 21 ноября 2024 года, 02 декабря 2024 года, 20 января 2025 года, 05 февраля 2025 года, 05 марта 2025 года, 07 апреля 2025 года, 05 мая 2025 года, 05 июня 2025 года, 07 июля 2025 года, 05 августа 2025 года, 08 сентября 2025 года, 06 октября 2025 года, 05 ноября 2025 года, 05 декабря 2025 года |
| Период обучения | 21.11.2024 - 13.12.2024, 02.12.2024 - 20.12.2024, 20.01.2025 - 07.02.2025, 05.02.2025 - 26.02.2025, 05.03.2025 - 27.03.2025, 07.04.2025 - 25.04.2025, 05.05.2025 - 26.05.2025, 05.06.2025 - 27.06.2025, 07.07.2025 - 25.07.2025, 05.08.2025 - 26.08.2025, 08.09.2025 - 26.09.2025, 06.10.2025 - 27.10.2025, 05.11.2025 - 26.11.2025, 05.12.2025 - 26.12.2025 |
| Контактные лица | Мельникова Галина Александровна |
| Контактный телефон | 8 (861) 201-10-80, 8 (861) 201-10-69; 8 (861) 201-10-68; 8-900-291-74-47 |
| dpo@email.reakf.ru |
Учебный план
Документ, выдаваемый по окончании обучения
Сферой профессиональной деятельности выпускников являются:
- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
- ведение документации по учету и движению кадров
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
Категория слушателей. К освоению дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» допускаются лица, имеющие (получающие) высшее или среднее профессиональное образование
Результаты обучения. В ходе прохождения обучения по программе повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» выпускники будут знать:
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
- основы документооборота и документационного обеспечения
- технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
- порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу
- законодательство РФ о персональных данных
- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу
- базовые основы информатики
