Цель программы - качественное изменение компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации в сфере кадрового учета персонала в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (основные трудовые функции - документационное обеспечение работы с персоналом) и в связи с изменениями трудового законодательства.
Выпускник сможет разбираться в следующих аспектах:
- разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу
- оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации
- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации
- анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов
- работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала
- работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Данная программа направлена на владение профессиональными компетенциями (трудовыми функциями), необходимыми для самостоятельной качественной работы должностных лиц (специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу), в обязанности которых, в том числе, входит кадровое делопроизводство, повышение качества профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента в соответствии с требованиями российской экономики.
| Форма обучения | Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий) |
| Стоимость обучения | 8 500 рублей |
| Продолжительность обучения | 3 недели |
| Количество часов | 72 |
| Дата начала обучения | 05 июня 2026 года, 06 июля 2026 года, 05 августа 2026 года, 07 сентября 2026 года, 05 октября 2026 года, 05 ноября 2026 года, 07 декабря 2026 года |
| Период обучения | 05.06.2026 - 26.06.2026, 06.07.2026 - 27.07.2026, 05.08.2026 - 26.08.2026, 07.09.2025 - 28.09.2026, 05.10.2026 - 23.10.2026, 05.11.2026 - 26.11.2026, 07.12.2026 - 28.12.2026 |
| Контактные лица | Зозуля Таиса Владимировна |
| Контактный телефон | 8-900-291-74-47; 8 (861) 201-10-68; 8 (861) 201-10-69; 8 (861) 201-10-80 |
| dpo@reakf.ru |
Учебный план
Документ, выдаваемый по окончании обучения
Сферой профессиональной деятельности выпускников являются:
- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
- ведение документации по учету и движению кадров
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
Категория слушателей. К освоению дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» допускаются лица, имеющие (получающие) высшее или среднее профессиональное образование
Результаты обучения. В ходе прохождения обучения по программе повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» выпускники будут знать:
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
- основы документооборота и документационного обеспечения
- технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
- порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу
- законодательство РФ о персональных данных
- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу
- базовые основы информатики
