Цель программы. «Программа профессиональной переподготовки специалистов по охране труда» предназначена для тех слушателей, которые собираются осуществлять деятельность в сфере охраны труда на предприятиях всех видов собственности.
Выпускник сможет ориентироваться в следующих аспектах:
- Знать психофизиологические требования к работникам.
- Знать правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.
- Знать порядок проведения расследования несчастных случаев.
- Владеть передовым отечественным и зарубежным опытов в области охраны труда.
- Знать порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.
- Обладать знаниями в сфере основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления.
Данная программа предназначена для получения умения осуществлять охрану труда, используя современные методики.
Форма обучения | Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий) |
Стоимость обучения | 19 500 рублей (с 09 января 2025 года - 20 000 рублей) |
Продолжительность обучения | 4 месяца |
Количество часов | 532 |
Дата начала обучения | 02 сентября 2024 года, 21 октября 2024 года, 21 ноября 2024 года, 16 декабря 2024 года, 07 февраля 2025 года, 07 апреля 2025 года, 09 июня 2025 года, 07 июля 2025 года, 01 сентября 2025 года, 07 ноября 2025 года |
Период обучения | 02.09.2024 – 27.12.2024, 21.10.2024 – 28.02.2025, 21.11.2024 – 28.03.2025, 16.12.2024 – 25.04.2025, 07.02.2025 - 09.06.2025, 07.04.2025 - 07.08.2025, 09.06.2025 - 09.10.2025, 07.07.2025 - 07.11.2025, 01.09.2025 - 30.12.2025, 07.11.2025 - 09.03.2026 |
Контактные лица | Мельникова Галина Александровна |
Контактный телефон | 8 (861) 201-10-80, 8 (861) 201-10-69; 8 (861) 201-10-68; 8-900-291-74-47 |
dpo@email.reakf.ru |
Учебный план
Документ, выдаваемый по окончании обучения
Категория слушателей. Обучение по данной программе будет проходить у лиц, которые заинтересованы в получении данной квалификации, а именно у руководителей службы охраны труда, у специалистов по охране труда, не имеющих высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность", занимающие или претендующие на должности руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда.
Результаты обучения. В ходе прохождения обучения по «Программе профессиональной переподготовки специалистов по охране труда» выпускник получит знания законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, изучит государственные нормативные требования охраны труда, а также международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией.
На занятиях будет подробно освещено, каким образом образованы национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда, а также какие существуют требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
Выпускник будет способен разбираться в делопроизводстве и разрабатывать методические документы по вопросам охраны труда, организовывать порядок оценки уровня профессионального риска, знать основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности.
Риск-ориентированный подход к управлению охраной труда в России - это не просто девиз будущего, а существующая реальность. Международный опыт показывает, что эффективность производства, помимо прочего, связана с идентификацией и управлением профессиональными рисками. Наличие и функционирование современной системы управления охраной труда является предметом пристального внимания работодателя и контролирующих органов. Его эффективность напрямую зависит от интеграции процедур профессионального управления рисками.
Система управления охраной труда обеспечивает улучшение условий труда на рабочих местах, что приводит к экономии непроизводственных затрат. Успешная организация безопасности рабочего места на основе снижения уровня профессионального риска очевидна.
Ведущая роль в организации оценки и управления профессиональными рисками отводится специалистам по охране труда, которые не всегда обладают необходимой компетенцией. Иногда они недостаточно обучены и фактически не могут организовать в компании эффективную систему управления профессиональными рисками, поскольку не обладают для этого достаточными знаниями, что не позволяет обеспечить приемлемый уровень функционирования системы управления профессиональной безопасностью. Данное обстоятельство свидетельствует об актуальности получения профессии специалиста в области охраны труда для решения проблемы зависимости условий и охраны труда в организации от уровня компетентности специалистов в данной сфере.