Тел.: +7 (861) 201-10-80
Главная
Главная
Главная
Главная
  • Переподготовка
    • Технология продукции и общественного питания
    • Метрология, стандартизация и сертификация
    • Строительство гидротехнических сооружений
    • Экономика, финансы и бухгалтерский учет
    • Оценка
    • Экспертиза
    • Менеджмент и управление
    • Юриспруденция
    • Психология
    • Закупочная деятельность
    • Гостиничный и туристический бизнес
    • Маркетинг
    • Экологическая, техносферная безопасность
    • Организация перевозок и управления на транспорте
    • Строительство
    • Кадастровая деятельность
    • Информационная безопасность
    • Здравоохранение
    • Образовательная деятельность
    • Нефтегазовое дело
  • Повышение квалификации
    • Технология продукции и организация общ. питания
    • Метрология, стандартизация и сертификация
    • Экономика, финансы и бухучет
    • Оценка собственности
    • Менеджмент и управление
    • Закупочная деятельность
    • Цифровая экономика
    • Маркетинг
    • Экологическая, техносферная безопасность
    • Кадастровая деятельность
    • Информационная безопасность
    • Здравоохранение
    • Образовательная деятельность
    • Психология
    • Нефтегазовое дело
    • Логистическая и внешнеэкономическая деятельность
    • Экспертиза собственности
    • Юриспруденция
  • Документы для зачисления
  • Контакты
ЦЕНТР ДПО | КФ-РЭУ им. Г. В. Плеханова » Дополнительное профессиональное образование » Программы профессиональной переподготовки » Нефтегазовое дело » Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли

Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли

Программа профессиональной переподготовки
Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли https://prof.reakf.ru/dpo/ppp/neftegazovoe-delo/80-upravlenie-personalom-v-neftegazovoj-otrasli.html ЦЕНТР ДПО | Краснодарский Филиал РЭУ им. Г. В. Плеханова ДПО | КФ-РЭУ им. Г. В. Плеханова
Управление персоналом в нефтегазовой отрасли

 Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 1789 от 30.11.2015 г. серия 90Л01 № 0008810
 Свидетельство о государственной аккредитации № 3542 от 09.04.2021 г.
 Приложение к свидетельству о государственной аккредитации
 Выписка из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности на «30» августа 2024 г.









Цель программы - формирование у слушателей необходимых профессиональных компетенций, необходимых им при осуществлении нового вида профессиональной деятельности - управления персоналом организации в нефтегазовой отрасли в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".

 

Выпускник сможет разбираться в следующих аспектах:

  1. кадровое планирование и маркетинг персонала
  2. найм, оценка, прием, аудит, контроллинг и учет персонала
  3. социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала
  4. этические нормы поведения, организационная культура, конфликты и стрессы
  5. организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда
  6. развитие персонала 
  7. мотивация и стимулирование персонала, в том числе оплата труда
  8. социальное развитие персонала
  9. организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры
  10. кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом
  11. оценка затрат на персонал, а также - экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
  12. управленческий (в том числе кадровый) консалтинг

Квалифицированные управленцы, способные решать задачи любого уровня сложности, обладающие знаниями об отраслевой специфике, имеющие представление и об особенностях производства, и о рыночной динамике, умеющие наладить и эффективную работу персонала компании, и отношения с партнерами — такие кадры пользуются спросом в любой сфере. Тем более велика потребность в менеджерах, целенаправленно подготовленных к работе в нефтегазовой отрасли, значение которой для экономики нашей страны столь велико.

Форма обучения Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий)
Стоимость обучения 32 500 рублей
Продолжительность обучения 4 месяца
Количество часов 510
Дата начала обучения 07 апреля 2025 года, 12 мая 2025 года, 09 июня 2025 года, 07 июля 2025 года, 01 сентября 2025 года, 07 ноября 2025 года
Период обучения 16.12.2024 – 25.04.2025, 07.02.2025 - 09.06.2025, 07.04.2025 - 07.08.2025, 12.05.2025 - 12.09.2025, 09.06.2025 - 09.10.2025, 07.07.2025 - 07.11.2025, 01.09.2025 - 30.12.2025, 07.11.2025 - 09.03.2026
Контактные лица Зозуля Таиса Владимировна
Контактный телефон 8-900-291-74-47; 8 (861) 201-10-68; 8 (861) 201-10-69; 8 (861) 201-10-80; 8-928-468-15-25
E-mail dpo@reakf.ru
Электронная приемная, задать вопрос специалистам
Подать документы для зачисления

Учебный план


Скачать файл: Учебный план
Посмотреть онлайн файл: Учебный план

Документ, выдаваемый по окончании обучения

Преобладающими видами профессиональной деятельности являются:

  • разработка и реализация концепции управления персоналом, кадровой политики организации, стратегическое управление персоналом, формирование и использование трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, управление интеллектуальной собственностью и кмение применять их на практике;
  • разрешение конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде;
  • разработка бюджетов и финансовых планов организаций, включая финансово-кредитные, а также расчетов к бюджетам бюджетной системы Российской Федерации;
  • расчет экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов, на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы;
  • контроль за изменениями правовой базы;
  • внедрение технологических и продуктовых инноваций.

 

Категория слушателей. К освоению дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли» допускаются лица, имеющие (получающие) среднее профессиональное или высшее образование.


Результаты обучения. В ходе прохождения обучения по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли» выпускник научится решать следующие задачи:

  1. разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом организации нефтегазовой отрасли
  2. кадровое планирование и маркетинг персонала
  3. управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала
  4. управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами
  5. управление занятостью
  6. управление развитием персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом
  7. организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры
  8. кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом
  9. оценка и бюджетирование затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

 

 В результате освоения программы слушатель должен уметь:

  1.  разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и осуществлять программы по их адаптации 
  2. разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала организации;
  3. разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала 
  4. исследовать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию

 

В результате освоения программы слушатель должен владеть: 

  1. методами разработки и реализации стратегий управления персоналом
  2. современными технологиями управления персоналом организации (найма, отбора, приема и расстановки персонала; социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала; организации труда персонала, высвобождения персонала)
  3. технологиями организации обучения персонала; организации текущей деловой оценки, в т.ч. аттестации персонала
  4. методами управления деловой карьерой и служебнопрофессиональным продвижением персонала, управления кадровыми нововведениями


 Место обучения


logo
Мы в Telegram

контакты

Почтовый индекс: 350002
Адрес: г. Краснодар, ул. Садовая 17, каб. 3
Контактный телефон: +7 (861) 201-10-80
Электронная почта: dpo@reakf.ru

время работы

Пн. – Чт:  с 8:00 до 17:00
Пятница: с 8:00 до 16:00
Суббота:          выходной
Воскресенье:   выходной

информация

  • Главная
  • Версия для слабовидящих
  • Реквизиты
  • О нас
КРАСНОДАРСКИЙ ФИЛИАЛ РЭУ ИМ. Г. В. ПЛЕХАНОВА

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 1789 от 30.11.2015 г. серия 90Л01 № 0008810
Свидетельство о государственной аккредитации № 3542 от 09.04.2021 г.
Приложение к свидетельству о государственной аккредитации
ОГРН:1037700012008 ИНН:7705043493 КПП:231043001
Copyright - © 2007 - 2025 All Rights Reserved