Тел.: +7 (861) 201-10-80
Главная
Главная
Главная
Главная
  • Переподготовка
    • Технология продукции и общественного питания
    • Метрология, стандартизация и сертификация
    • Строительство гидротехнических сооружений
    • Экономика, финансы и бухгалтерский учет
    • Оценка
    • Экспертиза
    • Менеджмент и управление
    • Юриспруденция
    • Психология
    • Закупочная деятельность
    • Гостиничный и туристический бизнес
    • Маркетинг
    • Экологическая, техносферная безопасность
    • Организация перевозок и управления на транспорте
    • Строительство
    • Кадастровая деятельность
    • Информационная безопасность
    • Здравоохранение
    • Образовательная деятельность
    • Нефтегазовое дело
  • Повышение квалификации
    • Технология продукции и организация общ. питания
    • Метрология, стандартизация и сертификация
    • Экономика, финансы и бухучет
    • Оценка собственности
    • Менеджмент и управление
    • Закупочная деятельность
    • Цифровая экономика
    • Маркетинг
    • Экологическая, техносферная безопасность
    • Кадастровая деятельность
    • Информационная безопасность
    • Здравоохранение
    • Образовательная деятельность
    • Психология
    • Нефтегазовое дело
    • Логистическая и внешнеэкономическая деятельность
    • Экспертиза собственности
    • Юриспруденция
  • Документы для зачисления
  • Контакты
ЦЕНТР ДПО | КФ-РЭУ им. Г. В. Плеханова » Дополнительное профессиональное образование » Программы профессиональной переподготовки » Нефтегазовое дело » Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли

Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли

Программа профессиональной переподготовки
Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли https://prof.reakf.ru/dpo/ppp/neftegazovoe-delo/80-upravlenie-personalom-v-neftegazovoj-otrasli.html ЦЕНТР ДПО | Краснодарский Филиал РЭУ им. Г. В. Плеханова ДПО | КФ-РЭУ им. Г. В. Плеханова
Управление персоналом в нефтегазовой отрасли

 Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 1789 от 30.11.2015 г. серия 90Л01 № 0008810
 Свидетельство о государственной аккредитации № 3542 от 09.04.2021 г.
 Приложение к свидетельству о государственной аккредитации
 Выписка из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности на «30» августа 2024 г.









Цель программы - формирование у слушателей необходимых профессиональных компетенций, необходимых им при осуществлении нового вида профессиональной деятельности - управления персоналом организации в нефтегазовой отрасли в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".

 

Выпускник сможет разбираться в следующих аспектах:

  1. кадровое планирование и маркетинг персонала
  2. найм, оценка, прием, аудит, контроллинг и учет персонала
  3. социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала
  4. этические нормы поведения, организационная культура, конфликты и стрессы
  5. организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда
  6. развитие персонала 
  7. мотивация и стимулирование персонала, в том числе оплата труда
  8. социальное развитие персонала
  9. организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры
  10. кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом
  11. оценка затрат на персонал, а также - экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
  12. управленческий (в том числе кадровый) консалтинг

Квалифицированные управленцы, способные решать задачи любого уровня сложности, обладающие знаниями об отраслевой специфике, имеющие представление и об особенностях производства, и о рыночной динамике, умеющие наладить и эффективную работу персонала компании, и отношения с партнерами — такие кадры пользуются спросом в любой сфере. Тем более велика потребность в менеджерах, целенаправленно подготовленных к работе в нефтегазовой отрасли, значение которой для экономики нашей страны столь велико.

Форма обучения Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий)
Стоимость обучения 32 500 рублей
Продолжительность обучения 4 месяца
Количество часов 510
Дата начала обучения 12 мая 2025 года, 09 июня 2025 года, 07 июля 2025 года, 01 сентября 2025 года, 07 ноября 2025 года
Период обучения 07.02.2025 - 09.06.2025, 07.04.2025 - 07.08.2025, 12.05.2025 - 12.09.2025, 09.06.2025 - 09.10.2025, 07.07.2025 - 07.11.2025, 01.09.2025 - 30.12.2025, 07.11.2025 - 09.03.2026
Контактные лица Зозуля Таиса Владимировна
Контактный телефон 8-900-291-74-47; 8 (861) 201-10-68; 8 (861) 201-10-69; 8 (861) 201-10-80; 8-928-468-15-25
E-mail dpo@reakf.ru
Электронная приемная, задать вопрос специалистам
Подать документы для зачисления

Учебный план


Скачать файл: Учебный план
Посмотреть онлайн файл: Учебный план

Документ, выдаваемый по окончании обучения

Преобладающими видами профессиональной деятельности являются:

  • разработка и реализация концепции управления персоналом, кадровой политики организации, стратегическое управление персоналом, формирование и использование трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, управление интеллектуальной собственностью и кмение применять их на практике;
  • разрешение конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде;
  • разработка бюджетов и финансовых планов организаций, включая финансово-кредитные, а также расчетов к бюджетам бюджетной системы Российской Федерации;
  • расчет экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов, на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы;
  • контроль за изменениями правовой базы;
  • внедрение технологических и продуктовых инноваций.

 

Категория слушателей. К освоению дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли» допускаются лица, имеющие (получающие) среднее профессиональное или высшее образование.


Результаты обучения. В ходе прохождения обучения по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации в нефтегазовой отрасли» выпускник научится решать следующие задачи:

  1. разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом организации нефтегазовой отрасли
  2. кадровое планирование и маркетинг персонала
  3. управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала
  4. управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами
  5. управление занятостью
  6. управление развитием персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом
  7. организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры
  8. кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом
  9. оценка и бюджетирование затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

 

 В результате освоения программы слушатель должен уметь:

  1.  разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и осуществлять программы по их адаптации 
  2. разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала организации;
  3. разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала 
  4. исследовать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию

 

В результате освоения программы слушатель должен владеть: 

  1. методами разработки и реализации стратегий управления персоналом
  2. современными технологиями управления персоналом организации (найма, отбора, приема и расстановки персонала; социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала; организации труда персонала, высвобождения персонала)
  3. технологиями организации обучения персонала; организации текущей деловой оценки, в т.ч. аттестации персонала
  4. методами управления деловой карьерой и служебнопрофессиональным продвижением персонала, управления кадровыми нововведениями


 Место обучения


logo
Мы в Telegram

контакты

Почтовый индекс: 350002
Адрес: г. Краснодар, ул. Садовая 17, каб. 3
Контактный телефон: +7 (861) 201-10-80
Электронная почта: dpo@reakf.ru

время работы

Пн. – Чт:  с 8:00 до 17:00
Пятница: с 8:00 до 16:00
Суббота:          выходной
Воскресенье:   выходной

информация

  • Главная
  • Версия для слабовидящих
  • Реквизиты
  • О нас
КРАСНОДАРСКИЙ ФИЛИАЛ РЭУ ИМ. Г. В. ПЛЕХАНОВА

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 1789 от 30.11.2015 г. серия 90Л01 № 0008810
Свидетельство о государственной аккредитации № 3542 от 09.04.2021 г.
Приложение к свидетельству о государственной аккредитации
ОГРН:1037700012008 ИНН:7705043493 КПП:231043001
Copyright - © 2007 - 2025 All Rights Reserved