Цель программы - профессиональная переподготовка слушателей для осуществления ими нового вида профессиональной деятельности и формирование у них необходимых профессиональных компетенций, необходимых им при осуществлении нового вида профессиональной деятельности – деятельности в области управления организацией системы здравоохранения с целью обеспечения эффективного функционирования медицинской организации или ее структурных подразделений.
Выпускник сможет разбираться в следующих аспектах:
- владеть профессиональными компетенциями, необходимыми для качественного осуществления деятельности в области управления организациями системы здравоохранения с целью обеспечения эффективного функционирования организации или ее структурных подразделений;
- формировать профессиональные знания по широкому кругу вопросов экономики и менеджмента в организации системы здравоохранения и медицинского страхования, функционирующей в конкурентной рыночной среде;
- обладать навыками разработки и реализации экономических и управленческих решений и умений оперативно реагировать на изменение внешней и внутренней среды организации на основе использования современных информационных технологий.
Данная программа предназначена для тех, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в должности руководителя в системе здравоохранения.
| Форма обучения | Заочная |
| Стоимость обучения | 27 000 |
| Продолжительность обучения | 5 месяцев |
| Количество часов | 520 |
| Дата начала обучения | 15 марта 2022 года, 21 марта 2022 года, 07 апреля 2022 года, 15 апреля 2022 года, 16 мая 2022 года, 15 июня 2022 года, 15 июля |
| Период обучения | 15.03.2022г. - 31.08.2022г., 21.03.2022г. - 21.08.2022г., 07.04.2022г. - 07.09.2022г., 15.04.2022г. - 30.09.2022г., 16.05.2022г. - 31.10.2022г., 15.06.2022г. - 30.11.2022г., 15.07.2022г. - 26.12.2022г. |
| Контактные лица | Бекетова Ирина Юрьевна |
| Контактный телефон | 8 (861) 201-10-80 |
| dpo@email.reakf.ru |
Учебный план
Документ, выдаваемый по окончании обучения
Специалист в области здравоохранения - это медицинский работник, который работает в области здравоохранения в клинических или неклинических условиях. Клиническая карьера включает медсестер, боевых медиков и других медицинских работников, обученных работе с разнообразным медицинским и хирургическим оборудованием. Неклинические должности включают преподавателей медицинских специальностей, медицинских секретарей и техников по ремонту медицинского оборудования. Карьерная квалификация специалистов здравоохранения существенно различается в зависимости от должности и условий работы. Они могут быть минимальными, такими как аттестат об окончании средней школы и обучение на рабочем месте для боевых медиков в вооруженных силах, или столь же обширными, как докторская степень, опыт работы и сертификация учителя по специальности в области здравоохранения.
Преобладающими видами профессиональной деятельности являются организационно-управленческая и информационно-аналитическая.
Категория слушателей. Обучение по данной программе будет проходить у лиц, имеющих (получающих) среднее профессиональное или высшее образование.
Результаты обучения. В ходе прохождения обучения по программе профессиональной переподготовки «Организация здравоохранения и общественное здоровье» выпускник научится принимать участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой), принимать участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации, планировать деятельность организации и подразделений, формировать организационную и управленческую структуру организаций.
На занятиях будут подробно освещены вопросы организации работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ, предприятия, органа государственного или муниципального управления), осуществления контроля деятельности подразделений, команд (групп) работников.
После прохождения обучения выпускник сможет принимать участие в урегулировании организационных конфликтов на уровне подразделения и рабочей команды (группы).
В обязательном порядке выпускником будут получены навыки мотивирования и стимулирования персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей.
Разработка и поддержка функционирования системы внутреннего документооборота организации, ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций, а также разработка системы внутреннего документооборота организации и оценка эффективности проектов будут изучены в ходе обучения по программе.
